Photo : Les participants en famille, à Accra, ce mardi 17 février
À l’initiative de la Communauté Économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), les Experts genres et points focaux du programme Human Capital Développement littéralement le Développement du Capital Humain (HCD) des États membres se réunissent du mardi 17 au mercredi 18 février, à Accra, au Ghana, dans le cadre d’une Consultation régionale consacrée à la participation politique et au leadership des femmes et des jeunes en Afrique de l’Ouest. Cette rencontre technique s’inscrit dans une dynamique de réformes ambitieuses visant à renforcer l’inclusion politique dans l’espace communautaire. Au cœur des échanges : l’adoption, par les États membres, de réformes législatives structurantes capables de garantir une participation politique effective des femmes et des jeunes à l’horizon 2035.
Une feuille de route vers 2035
Durant ces deux jours de travaux, les experts plancheront sur les mécanismes juridiques, institutionnels et programmatiques nécessaires pour lever les obstacles à l’accès des femmes et des jeunes aux instances électives et décisionnelles. L’objectif est clair : harmoniser les cadres normatifs nationaux avec les engagements communautaires et internationaux en matière d’égalité des chances et de gouvernance inclusive. Les conclusions de cette réunion technique serviront de socle à la Réunion ministérielle prévue, jeudi 19 février, suivie d’un Plaidoyer de Haut Niveau, vendredi 20 février, toujours, à Accra. Ces étapes politiques devraient permettre d’acter des engagements fermes et d’inscrire la parité et l’inclusion générationnelle au cœur des priorités stratégiques régionales.
Un projet phare du cinquantenaire
Cette Consultation régionale s’inscrit dans le cadre des célébrations du cinquantenaire de la CEDEAO à travers l’initiative « Legacy Project », un projet commémoratif dédié à la promotion de la parité des sexes dans les instances électives des États membres sur la période 2025–2035. Portée par plusieurs départements et institutions communautaires, notamment le Bureau de la Vice-présidente, les Départements des Affaires sociales et des Affaires politiques de la Commission, ainsi que la Cour de Justice de la CEDEAO et le Parlement de la CEDEAO, cette initiative traduit une volonté institutionnelle forte de faire de l’égalité de genre et du leadership des jeunes un héritage durable des 50 ans de l’organisation. Il convient de relever qu’à travers cette démarche concertée, la CEDEAO entend consolider les fondements démocratiques de la région et bâtir une gouvernance plus représentative, inclusive et tournée vers l’avenir.
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