Photo : Project Manager à la BOAD, Edwige d’Almeida, en famille avec les participants, à Lomé, samedi 25 juillet
La BOAD investit dans le potentiel de la jeunesse
La Banque Ouest-Africaine de Développement (BOAD) poursuit son engagement en faveur du développement du capital humain en Afrique de l’Ouest. À travers son appui à la 4ᵉ promotion du Programme de mentorat de KDA pour les jeunes, mis en œuvre par l’agence KDA PRO – Togo, l’institution régionale réaffirme sa volonté de contribuer à l’émergence d’une nouvelle génération de leaders, d’entrepreneurs et de professionnels mieux préparés aux défis du marché de l’emploi. Cette initiative s’inscrit dans la vision de la BOAD de promouvoir des actions à fort impact social, en mettant l’accent sur le renforcement des compétences et l’accompagnement des jeunes dans la construction de leur parcours professionnel.
Un accompagnement axé sur le mentorat et le développement de carrière
Le programme de mentorat de KDA offre aux bénéficiaires un accompagnement structuré à travers des sessions de mentorat, des ateliers pratiques et des formations spécialement conçues pour développer leurs compétences techniques, personnelles et professionnelles. L’objectif est de permettre aux jeunes participants de mieux préparer leur insertion professionnelle, d’élargir leurs perspectives de carrière et de renforcer leur capacité à saisir les opportunités offertes par un environnement économique en constante évolution.
L’intelligence artificielle et les réseaux professionnels au cœur du quatrième module
Le parcours de formation s’est poursuivi le samedi 25 juillet dernier, avec le Module 4, consacré au thème : « Réseaux sociaux professionnels, IA et opportunités digitales ». Cette session a été animée par Edwige d’Almeida, Project Manager, qui a partagé avec les participants des outils et des méthodes pour tirer profit des réseaux sociaux professionnels, exploiter les opportunités offertes par l’intelligence artificielle et développer une présence numérique favorable à leur évolution professionnelle. À l’heure où les technologies numériques transforment profondément les métiers et les modes de recrutement, ce module visait à doter les jeunes de compétences devenues incontournables pour évoluer dans un environnement de plus en plus digitalisé.
Serge Ekué place la jeunesse au cœur de la stratégie de la BOAD
En soutenant cette quatrième promotion du Programme de mentorat KDA, la BOAD, sous le leadership du président Serge Ekué, confirme sa volonté d’accompagner des initiatives favorisant l’épanouissement des jeunes et le développement de leur potentiel. À travers ce partenariat, la Banque régionale démontre que le financement du développement ne se limite pas aux infrastructures ou aux grands projets économiques, mais passe également par l’investissement dans les compétences, l’innovation et le capital humain. En misant sur la jeunesse, la BOAD entend contribuer à faire émerger une génération capable de répondre aux défis de la transformation économique et numérique de l’Afrique de l’Ouest, tout en renforçant durablement la compétitivité et la résilience de la région.
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