Photo : Le présidium sous l’autorité du ministre délégué chargé de la Jeunesse et des Sports du Togo, Dr Abdul-Fahd Fofana, à Lomé, jeudi 20 août
Le gouvernement togolais renforce sa collaboration avec le secteur privé et les partenaires au développement pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes. À Lomé, une rencontre d’échanges consacrée à l’employabilité de la jeunesse a réuni, jeudi 20 août, l’Agence Nationale pour l’Emploi (ANPE), le Conseil National du Patronat du Togo (CNP-Togo), des entreprises, des opérateurs économiques et plusieurs partenaires. Les travaux ont été présidés par le ministre délégué chargé de la Jeunesse et des Sports, Dr Abdul-Fahd Fofana.
Deux dispositifs pour rapprocher formation et emploi
Au centre des discussions figuraient deux programmes destinés à favoriser l’accès des jeunes à une première expérience professionnelle : la deuxième édition de « Vacances actives en entreprise » et le dispositif Talent2Africa. Complémentaires, ces deux initiatives ciblent des profils différents. « Vacances actives en entreprise » s’adresse aux étudiants encore en formation et leur propose un stage de découverte d’un mois. Talent2Africa cible, pour sa part, les jeunes en fin de formation, auxquels il offre une immersion professionnelle de douze mois. La première édition de « Vacances actives en entreprise », placée sous le haut patronage du Président du Conseil, Faure Essozimna Gnassingbé, avait déjà enregistré des résultats au-delà des prévisions. En 2025, 1 204 étudiants avaient été accueillis dans 260 entreprises, alors que l’objectif initial était fixé à 1 000 bénéficiaires. Pour l’édition 2026, le gouvernement entend franchir un nouveau palier avec environ 1 500 étudiants qui bénéficieront d’une immersion professionnelle d’un mois. L’État prévoit une indemnité de 50 000 FCFA par bénéficiaire ainsi qu’une couverture sociale au titre des risques professionnels.
Une préparation avant l’entrée en entreprise
Avant leur déploiement dans les entreprises, les étudiants sélectionnés bénéficieront d’une formation gratuite portant notamment sur les compétences transversales et transitionnelles. L’objectif est de mieux les préparer à leur première immersion dans le milieu professionnel et de faciliter leur adaptation aux exigences de l’entreprise. Le programme se veut ainsi un véritable pont entre le monde universitaire et celui de l’emploi. Il permet aux étudiants de découvrir les réalités du milieu professionnel, sans attendre la fin de leur cursus pour être confrontés aux exigences du marché du travail.
Talent2Africa : 500 stages de douze mois
À côté de ce dispositif destiné aux étudiants en formation, Talent2Africa vise les jeunes en fin de parcours académique. Le programme prévoit 500 stages d’immersion professionnelle d’une durée de douze mois, avec une indemnité mensuelle de 125 000 FCFA. Cette initiative bénéficie de l’appui de la Fondation Mastercard et doit permettre aux jeunes diplômés ou en fin de formation d’acquérir une première expérience professionnelle significative. À travers ces deux mécanismes, le gouvernement entend donc agir sur deux étapes distinctes du parcours d’insertion : la découverte de l’entreprise pour les étudiants encore en formation et l’acquisition d’une expérience professionnelle approfondie pour les jeunes arrivant au terme de leur formation.
Abdul-Fahd Fofana appelle les entreprises à jouer leur partition
Prenant la parole au cours de la rencontre, le ministre délégué chargé de la Jeunesse et des Sports, Dr Abdul-Fahd Fofana, a exprimé sa gratitude au président du Conseil, Faure Essozimna Gnassingbé, pour sa politique en faveur de la jeunesse. Selon lui, le rapprochement entre la formation, l’entreprise et l’emploi constitue un levier majeur pour préparer l’avenir professionnel des jeunes togolais. Il a également salué l’engagement de l’ANPE, du CNP-Togo et de l’ensemble des acteurs du secteur privé dans la mise en œuvre de ces initiatives. Le ministre a surtout invité les entreprises à prendre pleinement part à la préparation de la relève. Il les a appelées à offrir aux stagiaires un encadrement de qualité et à leur confier des missions réellement en adéquation avec leur formation.
Une alliance renforcée pour l’emploi des jeunes
Pour le gouvernement, l’enjeu dépasse désormais la simple multiplication des stages. Il s’agit de construire une passerelle plus efficace entre les compétences acquises en formation et les besoins réels des entreprises. La synergie entre l’État, le secteur privé et les partenaires au développement apparaît ainsi comme un élément central de cette stratégie. À travers « Vacances actives en entreprise » et Talent2Africa, l’exécutif entend multiplier les occasions pour les jeunes de se familiariser avec le monde professionnel, d’acquérir des compétences pratiques et de renforcer leurs chances d’accéder durablement à l’emploi. Le gouvernement entend poursuivre et amplifier ces actions, avec l’ambition de faire de l’employabilité des jeunes un axe majeur de sa politique de développement et d’insertion professionnelle.
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