Photo : Le président de la Commission de la CEDEAO, Général Birame Diop, et la nouvelle équipe de la mandature 2026-2030, à Abuja, ce mercredi 2 septembre
La nouvelle équipe dirigeante de la Communauté Économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) se met progressivement en ordre de bataille. À Abuja, le nouveau management de l’organisation régionale est réuni depuis le 1er septembre pour une semaine d’induction et de prise de contact avec les programmes communautaires. Une étape destinée à harmoniser les visions et à préparer la mise en œuvre des priorités de la mandature 2026-2030.
Une nouvelle équipe appelée à prendre ses marques
Du 1er au 4 septembre, Abuja accueille un programme d’intégration destiné aux nouveaux responsables statutaires de la CEDEAO. Autour du nouveau président de la Commission, le Général Birame Diop, prennent part aux travaux le Vice-président, les cinq commissaires ainsi que les directeurs généraux de l’Organisation ouest-africaine de la santé (OOAS) et du GIABA, sans oublier l’Auditrice générale des institutions de la Communauté. Cette rencontre intervient au démarrage d’une nouvelle séquence institutionnelle pour la CEDEAO. Elle vise à permettre aux nouveaux responsables de mieux appréhender leurs responsabilités, mais surtout de partager une même lecture du mandat de l’organisation et de ses priorités pour les prochaines années.
Une immersion dans les réalités de l’Afrique de l’Ouest
Au-delà d’une simple prise de contact, le programme entend donner aux nouveaux dirigeants les clés de compréhension de l’environnement régional dans lequel ils sont appelés à exercer leurs fonctions. Les échanges portent notamment sur les dimensions politique, économique, sécuritaire et socio-développementale de l’Afrique de l’Ouest. Dans une région confrontée à de profondes mutations, la nouvelle équipe dirigeante est appelée à développer une capacité de lecture commune des enjeux et à renforcer la cohérence de l’action communautaire. L’objectif affiché est ainsi de permettre aux responsables statutaires de prendre leurs fonctions avec une compréhension partagée de l’architecture institutionnelle de la CEDEAO, de son orientation stratégique et des défis auxquels la Communauté doit répondre.
Chambas et Saccoh transmettent leur expérience
La transmission d’expérience occupe également une place importante dans cette semaine d’induction. L’ancien président de la Commission de la CEDEAO, Dr Mohamed Ibn Chambas, ainsi que l’ancienne commissaire chargée de l’Administration et des Finances, Rahamatu Kady Saccoh, ont partagé avec les nouveaux responsables leur expérience de la gestion des institutions communautaires. Leurs interventions ont notamment permis de mettre en lumière les enseignements tirés de leurs parcours, les bonnes pratiques et les défis liés au fonctionnement de l’architecture institutionnelle de la CEDEAO. Une démarche qui vise à éviter une rupture dans la continuité institutionnelle, tout en permettant au nouveau leadership de tirer profit des expériences accumulées par ses prédécesseurs.
Transformer les priorités en résultats concrets
Derrière cette semaine d’induction se dessine une ambition plus large : construire une équipe dirigeante capable de parler le même langage stratégique et de traduire les orientations politiques de la Communauté en résultats tangibles. Pour la mandature 2026-2030, l’enjeu sera notamment de renforcer la cohérence entre les différentes institutions et structures de la CEDEAO, mais aussi la capacité de ses responsables à faire aboutir les programmes communautaires. La formation entend donc favoriser une vision commune du leadership, fondée sur l’efficacité, la coordination et la recherche de résultats mesurables au bénéfice des populations ouest-africaines.
qLe nouveau management face à une CEDEAO en mutation
Cette prise de contact intervient dans un contexte régional particulièrement sensible pour la CEDEAO. Avec une nouvelle équipe à sa tête et un environnement politique et sécuritaire profondément transformé, l’organisation doit désormais consolider sa cohésion et redéfinir ses leviers d’action pour les prochaines années. À Abuja, le Général Birame Diop et les nouveaux responsables statutaires entament ainsi leur mandat par un travail de fond : comprendre l’institution, s’approprier ses programmes, partager une même vision et surtout préparer le passage des orientations aux actes.
La mandature 2026-2030 démarre donc sous le signe de l’alignement stratégique et de la recherche d’une efficacité accrue de l’action communautaire.
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