Photo : La Directrice du BCEJ, Innocentia Apovo Monteiro, à Cotonou, jeudi 6 août
Une haute responsable parmi les acteurs d’une réforme majeure
La validation du Plan d’action stratégique Genre de la Police Républicaine (PASGPR) 2026-2030 ne constitue pas seulement une nouvelle étape dans la modernisation de l’institution. Elle marque également l’implication de plusieurs hauts responsables de la Police Républicaine dans une démarche appelée à transformer durablement les pratiques, la gouvernance et les conditions de travail. Parmi eux, Innocentia Apovo Monteiro, Directrice du Bureau de la Coopération et de l’Entraide Judiciaire (BCEJ), figure au nombre des responsables ayant pris part à cette étape historique. Forte de 18 années de carrière, cette haute responsable de la Police Républicaine apporte à cette nouvelle stratégie son expérience et sa connaissance des réalités institutionnelles. La validation du PASGPR, intervenue, jeudi 6 août, à Cotonou, intervient en effet à un moment où la question de la représentation et de la place des femmes dans les forces de sécurité se pose avec une acuité particulière.
Une première pour la Police Républicaine
Pour la première fois, la Police Républicaine se dote d’une stratégie genre structurée couvrant la période 2026-2030. L’objectif est clair : faire évoluer une institution dans laquelle le personnel féminin ne représente actuellement que 4,5% des effectifs. La présence d’Innocentia Apovo Monteiro à cette cérémonie prend dès lors une portée symbolique et institutionnelle particulière. En tant que femme occupant une fonction de responsabilité au sein de la Police Républicaine, son parcours illustre concrètement la possibilité pour les femmes d’accéder à des postes stratégiques au sein de l’appareil sécuritaire. Mais cette participation ne saurait être réduite à une simple représentation symbolique. La directrice du BCEJ fait partie des cadres appelés à accompagner, directement ou indirectement, l’évolution d’une institution dont les missions exigent professionnalisme, compétence, leadership et capacité d’adaptation.
18 années d’expérience au service de l’institution
Avec 18 années de carrière, Innocentia Apovo Monteiro dispose d’une expérience significative au sein de la Police Républicaine. Son parcours constitue un capital professionnel qui prend tout son sens dans le contexte de la mise en œuvre du PASGPR. Car l’enjeu de la stratégie n’est pas uniquement d’accroître le nombre de femmes dans les effectifs. Il s’agit également de permettre leur progression, leur responsabilisation et leur pleine participation aux différents niveaux de décision. La présence d’une femme à la tête du Bureau de la Coopération et de l’Entraide Judiciaire témoigne, à cet égard, des responsabilités que peuvent assumer les femmes au sein de l’institution. Elle rappelle surtout que la question du genre ne se limite pas au recrutement : elle concerne également l’accès aux responsabilités, le développement des carrières, les conditions de travail et la participation aux processus de décision.
Du symbole à la transformation institutionnelle
La validation du PASGPR intervient dans un contexte où la Police Républicaine entend renforcer son efficacité tout en devenant davantage inclusive. La stratégie prévoit ainsi de travailler sur plusieurs dimensions : la représentation féminine, mais aussi les pratiques professionnelles, la gouvernance et les conditions de travail. Dans cette perspective, les femmes occupant déjà des postes de responsabilité au sein de la Police Républicaine peuvent jouer un rôle important. Leurs parcours peuvent contribuer à faire évoluer les perceptions, à encourager les vocations et à montrer que les carrières de responsabilité sont également accessibles aux femmes. Le parcours d’Innocentia Apovo Monteiro, avec 18 années d’expérience, s’inscrit dans cette dynamique.
Une responsabilité particulière pour les cadres
La validation d’une stratégie est une étape. Sa mise en œuvre en est une autre. Avec l’installation officielle de la Cellule Genre de la Police Républicaine (CGPR), le PASGPR dispose désormais d’un mécanisme appelé à accompagner sa traduction concrète. Dans ce processus, l’implication des hauts responsables de l’institution sera déterminante. Ils devront contribuer à faire vivre les orientations du plan dans leurs différents secteurs d’activité et à favoriser une appropriation réelle de la dimension genre. En tant que Directrice du BCEJ, Innocentia Apovo Monteiro appartient à cette catégorie de cadres dont l’expérience et les responsabilités peuvent contribuer à porter cette nouvelle vision au sein de l’institution.
Une femme cadre dans une institution en mutation
La validation du PASGPR 2026-2030 envoie ainsi un message qui dépasse la seule question des statistiques. Avec seulement 4,5% de femmes dans ses effectifs, la Police Républicaine dispose d’une importante marge de progression. Mais elle peut également s’appuyer sur des femmes déjà présentes à des niveaux de responsabilité pour construire cette évolution. La participation d’Innocentia Apovo Monteiro à cette première historique illustre cette réalité : la transformation vers une Police Républicaine plus inclusive ne part pas de zéro. Des femmes sont déjà engagées au cœur de l’institution, exercent des responsabilités et accumulent une expérience professionnelle substantielle. Le défi du PASGPR sera désormais de multiplier ces parcours, de favoriser l’émergence de nouvelles compétences féminines et de créer les conditions permettant à davantage de femmes d’accéder aux responsabilités.
Le défi de l’horizon 2030
La stratégie genre 2026-2030 ouvre donc une nouvelle page pour la Police Républicaine. Pour Innocentia Apovo Monteiro comme pour les autres cadres de l’institution, l’enjeu sera désormais de contribuer à transformer cette première en résultats tangibles. L’objectif ne sera pas seulement de faire progresser le taux de représentation féminine. Il s’agira de construire une Police Républicaine où les femmes participent pleinement aux missions, aux responsabilités et aux décisions, au bénéfice d’une institution plus performante et davantage au service des citoyennes et des citoyens. Après 18 années de carrière, la présence d’Innocentia Apovo Monteiro à cette étape historique apparaît ainsi comme un marqueur fort : la question du genre n’est plus périphérique. Elle entre désormais dans la feuille de route stratégique de la Police Républicaine.
Soyez le premier a laisser un commentaire